Unsere Philosophie ist einfach: Wir stellen talentierte, motivierte Leute ein und geben ihnen den Freiraum und die Bedingungen, die sie brauchen, um ihre beste Arbeit zu verrichten. Your time to shine!
Familiengeführt statt Exit-getriebenWir planen Anlagen für Jahrzehnte – und denken bei unserem Team genauso langfristig.
Ein Team, das zusammen feiertOb der Gong bei jedem Abschluss oder Shoutouts im Winning Channel: Erfolge feiern wir gemeinsam – und verbringen auch nach Feierabend gern Zeit miteinander.
Kurze Wege, schnelle EntscheidungenFlache Hierarchien, die Gründer im selben Büro. Gute Ideen brauchen keine drei Freigabeschleifen.
Dein Lebenslauf reicht. Mit einem kurzen Anschreiben stichst du heraus.
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Kennenlernen
Ein 30–45-minütiger Online-Call mit unserem People Team. Wir erzählen von uns, du von dir.
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Fachgespräch vor Ort
Im Berliner Büro lernst du deine künftige Führungskraft kennen. Bei manchen Stellen bekommst du vorab eine Case Study, die du uns in einem eigenen Termin präsentierst.
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Angebot
Passt es für beide Seiten, bekommst du in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen dein Angebot. Und wenn wir uns sicher sind, geht's auch ganz schnell.
Fragen zur Bewerbung?
Sprich direkt mit Antonia.
„Ein Team, das sich gegenseitig trägt, trägt auch seine Kunden besser. Dafür sorge ich jeden Tag.“
Antonia Baumann · People & Culture Manager
Du bist unsicher, welche Rolle passt, oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib Antonia einfach – sie antwortet persönlich.